Real Decreto 817/2009, de 8 de mayo: Test y contenidos actualizados
Prepárate para las oposiciones con test gratuitos, con publicidad no intrusiva ni suscripciones. Las preguntas sobre el Real Decreto 817/2009 están completamente actualizadas al año 2026. Encuentra aquí todo lo que necesitas para superar tu prueba.
¿Qué es 8172009?
El Real Decreto 817/2009 desarrolla parcialmente la Ley 30/2007, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Este decreto regula aspectos clave del procedimiento administrativo como la notificación, los plazos, la documentación electrónica o el acceso a la información. Es fundamental para cualquier opositor que se prepare para pruebas en cuerpos de gestión, administrativos, técnicos o jurídicos, ya que forma parte esencial del conocimiento legal required en muchas oposiciones públicas.
Temario disponible: bloques y temas
Nuestros cuestionarios cubren los principales títulos y artículos de 8172009.
📋 Ámbito de aplicación y definiciones
- • Alcance del desarrollo normativo
- • Definición de términos clave (notificación, procedimiento, etc.)
- • Relación con la Ley 30/2007
📅 Procedimientos administrativos y plazos
- • Plazos para resoluciones administrativas
- • Cálculo de plazos en el procedimiento
- • Notificaciones y fechas relevantes
📧 Notificación y comunicación electrónica
- • Formas de notificación (por correo, por internet)
- • Validez legal de la notificación electrónica
- • Requisitos para que sea válida
🔒 Acceso a la información y transparencia
- • Derecho de acceso a documentos administrativos
- • Excepciones al acceso público
- • Plazos para responder solicitudes
📄 Documentación y archivo administrativo
- • Conservación de archivos electrónicos
- • Requisitos documentales en procedimientos
- • Digitalización del expediente
Oposiciones donde se pregunta 8172009
8172009 forma parte del temario de estas oposiciones públicas.
Cuerpo de Administradores de la Generalidad de Cataluña
Administrativos de la Función Pública Estatal
Cuerpos Jurídicos de la Administración del Estado
Técnicos de Gestión de la Seguridad Social
Personal de Apoyo a Centros Sanitarios
Fuentes oficiales
Verifica esta norma en el BOE (Boletín Oficial del Estado):
Buscar "8172009" en BOE →¿Por qué TestOposicion es gratis?
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Recursos oficiales y útiles
Enlaces a fuentes oficiales para completar tu estudio.
Preguntas frecuentes
¿Que regula Real Decreto 817/2009? ▼
Real Decreto 817/2009, de 8 de mayo, por el que se desarrolla parcialmente la Ley 30/2007, de es una norma que regula aspectos especificos dentro de su ambito material. Su contenido se aplica en toda Espana y, en lo que corresponda, es de estudio obligado en los temarios oficiales de oposiciones que incluyen esta materia.
¿En que oposiciones se pregunta Real Decreto 817/2009? ▼
Forma parte del temario de oposiciones como Cuerpo de Administradores de la Generalidad de Cataluña, Administrativos de la Función Pública Estatal, Cuerpos Jurídicos de la Administración del Estado y otras mas.
¿Las preguntas del test son reales de examenes oficiales? ▼
Si. Las preguntas que encontraras al practicar estan extraidas de examenes oficiales y temarios verificados. Cada pregunta cita el articulo o articulo concreto de la norma que regula la materia preguntada, para que puedas contrastar la respuesta con la fuente legal.
¿Necesito registrarme para practicar? ▼
Para acceder a los cuestionarios completos necesitas crear una cuenta gratuita. El registro no requiere tarjeta bancaria ni suscripcion: una vez creada la cuenta puedes practicar de inmediato y guardar tu progreso entre sesiones.
¿Puedo practicar solo articulos concretos de la ley? ▼
Si. Una vez dentro del cuestionario puedes filtrar por temas especificos. Esto te permite centrarte en un bloque concreto (por ejemplo, solo los articulos de procedimiento) en lugar de repasar toda la ley de golpe.
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Crear cuenta gratisAviso: Este contenido es orientativo. Para preparar tu oposición consulta las fuentes oficiales del BOE. TestOposicion no es una academia oficial ni está vinculada a ningún proceso selectivo.